Zukunft der Personalentwicklung – Wohin laufen die Mega-Trends?
Die Rezession wird nachhaltig Spuren im HR-Management und bei personalpolitischen Entscheidungen hinterlassen. Die aktuelle wirtschaftliche Entwicklung erfordert somit veränderte Konzepte der Personalentwicklung! Welche Trends aus dem Human Resources Management beeinflussen in den kommenden Jahren die Personalpolitik und die Personalentwicklung?
Ziel der MUWIT 2010 ist es durch Diskussionen am Puls der Zeit, interaktive Foren und Best-Practice-Lösungen Trends aufzugreifen und den Austausch mit HR-Experten auf höchstem Niveau zu fördern.
- Wissensmanagement 2.0:
Erfolgreiche Wissensbewahrung – Ist Ihre Personalentwicklung gerüstet? - Social Networks und Learner Communities im Aufwind –
Wie können sich Firmen in die digitale Konversation einklinken? - Innovationsmanagement durch PE –
Kollektive Intelligenz als Erfolgsfaktor der Zukunft
Trends, Trends, Trends.
Unter anderem mit den Top-Referenten:
Der Shooting Star – unter den führenden Köpfen im Personalwesen:
Prof. Dr. Heike Bruch
Universität St. Gallen
Autor des Bestsellers „Die Karriere-Bibel“:
Jochen Mai
WirtschaftsWoche
Trends und Strategien immer einen Schritt voraus – Zukunftstrainer und Trendforscher:
Sven Gábor Jánszky
forward2business
Und viele weitere Sprecher z. B. aus folgenden Unternehmen:
ARAMARK Holdings Bundesministerium für Arbeit und Soziales Credit Suisse Deutsche Postbank Deutsche Telekom Ferrero Deutschland Linde McDonald‘s
emesa Evonik Industries Phoenix Contact Swiss Life talkabout
